Memorias del II Foro de Conciliación: Panorama de la oferta y gestión de la conciliación en Colombia

UNAL

La Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional de Colombia realizó el II Foro de Conciliación: “Panorama de la Oferta y Gestión de la Conciliación en Colombia”. El objetivo del foro es generar espacios de diálogo y reflexión entre la comunidad, la academia y los líderes de las políticas públicas en conciliación sobre los temas de interés de la Nación.

El foro es una iniciativa de la clase La Conciliación, donde los estudiantes de la misma, desarrollan un trabajo y presentan sus resultados con la orientación académica del docente Harbey Peña Sandoval. En esta oportunidad, se analizó el panorama de la oferta y gestión de todos los operadores del Sistema Nacional de Conciliación en Derecho en las materias civil, familia, laboral, asuntos de lo contencioso administrativo, penal y se contó con un caso especial de los notarios.

El foro fue instalado por el doctor Genaro Alfonso Sánchez Moncaleano, Decano de la Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales, el doctor Andrés Abel Rodríguez Villabona, Vicedecano Académico de la Facultad y el doctor Omar Huertas Díaz, Director del Centro de Conciliación y Consultorio Jurídico de la Facultad.

Al foro asistieron más de 200 personas a las cuales esperamos les sirvan los estudios como insumo para conocer el panorama de la oferta y gestión de la conciliación en derecho y con ello, orientar el diseño de las políticas públicas de conciliación.

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Los trabajos y presentaciones se comparten a continuación:

  1. Conferencia por Andrés Esteban Algarra y Neftalí Álvarez, Conciliación en Civil

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Conciliacion en civil

Conciliacion en civil PPP

El trabajo en civil fue sobresaliente a criterio del docente.

2. Conferencia por Mijael Gordillo Martínez, Conciliación en Familia

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Conciliacion en familia

Conciliacion en familia PPP

3. Conferencia por Oscar Alejandro García, Jhonathan Guillermo y Manuel Felipe Rodríguez, Conciliación en Laboral

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Conciliación en laboral

Conciliacion en laboral PPP

4. Conciliación por Jacobo Díaz Blandón, Conciliación en Asuntos de lo Contencioso Administrativo

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Conciliacion en asuntos de lo contencioso administrativo

Conciliacion en asuntos de lo contencioso administrativo PPP

5. Conferencia por José David Lugo Forero y Juan Pablo Ramos, Conciliación en Penal

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Conciliacion en penal

Conciliacion en penal PPP

6. Conferencia por Eduan Javier Sánchez Álvarez, Conciliación ante los Notarios

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Conciliacion ante notarios

Conciliacion ante notarios PPP

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Panorama de la conciliación en Pasto

UNAL

Universidad de Nariño

 

Los estudiantes de la Especialización en Instituciones Jurídico Procesales de la Universidad Nacional de Colombia en convenio con la Universidad de Nariño, realizaron en el marco de la clase de MASC con el docente Harbey Peña Sandoval, un trabajo de investigación que busca dar cuenta del panorama de la oferta y gestión de la conciliación extrajudicial en derecho en la ciudad de Pasto.

A continuación se comparten los resultados de los trabajos adelantados para aportar insumos para que la comunidad en general, las autoridades públicas y operadores de la conciliación puedan tomar mejores decisiones en pro de la conciliación.

  1. Grupo de conciliación en asuntos de lo contencioso administrativo

SANDRA VIVIANA JAMUNDINO BENAVIDES

LADDY VIVIANA ESCOBAR USAMAG

JORGE ANDRÉS FREYRE BERNAL

ESTEBAN JAVIER PALACIOS LEÓN

DIANA MARILYN GOYES CAMUÉS

LORENA VÁSQUEZ CALVACHE

Conciliacion en administrativo Pasto

2. Grupo de conciliación en civil

ALEJANDRA MEJÍA

ANDRÉS FELIPE LASSO SARMIENTO

CARMEN ALICIA ESCOBAR

MARÍA ISABEL VALENCIA

JAIRO CULTID

MANUEL REVELO

VANESA FUERTES

Conciliacion en civil Pasto

3. Grupo de conciliación en familia

SANDRA PANTOJA

ANDRÉS OSWALDO GONZALEZ MORENO

CLAUDIA LORENA MUÑOZ LOPEZ

PAOLA JENIFER IBARRA

MONICA VIVIANA MONTENEGRO PORTILLA

PAULO ESTEBAN GUEVARA TRUJILLO

JAIR ALEJANDRO DELGADO TORRES

ANGELA CAROLINA GONZALEZ ALVAREZ

JOHANNA MILENA PORTILLA MENDEZ

Conciliacion en familia Pasto

El trabajo en familia fue sobresaliente, felicitaciones al grupo.

4. Grupo de conciliación en laboral

MARTHA CRISTINA MUÑOZ CORDOBA

PAOLA ANDREA  GUERRERO OSEJO

MARÍA ISABEL ORTIZ

IVONNE MARITZA GÓMEZ MUÑOZ

PAOLA ANDREA IBARGUEN GÓMEZ

CIELO CAREN INSUASTY INSUASTY

DAVID RODRÍGUEZ

Conciliacion en laboral Pasto

5. Grupo de conciliación en penal

JHON GOMEZ

LUIS LUCERO

MIREYA TREJO

DIANA ESCOBAR

ADRIANA RUALES

CARLOS IMBACUAN

CARLOS JULIO GOMEZ

MARIA CAMILA ROSERO

Conciliacion en penal Pasto

 

 

Avanza en el Congreso de la República la Ley de la Jornada Nacional de Conciliación

Camara de Representantes

En el último reporte del Congreso de la República se menciona que el proyecto de ley 275 Cámara – 56 Senado sobre la jornada nacional de conciliación extrajudicial en derecho fue aprobado y avanza su trámite en el Congreso.

A continuación el informe del texto aprobado:

TEXTO APROBADO EN LA COMISION PRIMERA DE LA H. CAMARA DE REPRESENTANTES DEL PROYECTO DE LEY No. 275 DE 2016 CÁMARA –  56 DE 2015 SENADO “POR MEDIO DE LA CUAL SE ESTABLECE LA JORNADA NACIONAL DE CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL, Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES”

EL CONGRESO DE COLOMBIA

DECRETA:

Artículo 1°. Objeto. La presente ley establece la Jornada Nacional de Conciliación Extrajudicial, como espacio para incentivar el uso de este mecanismo alternativo de solución de conflictos.

Artículo 2°. Jornada Nacional de Conciliación Extrajudicial. La Jornada Nacional de Conciliación Extrajudicial deberá realizarse en todo el país la última semana del mes de mayo de cada año.

Artículo 3°. Autoridades, organismos o entidades. Todas las autoridades, organismos o entidades que tengan competencias en materia de conciliación extrajudicial están obligadas a adelantar y fomentar la Jornada Nacional de Conciliación de que trata la presente ley, dentro del ámbito de sus competencias.

El Ministerio de Justicia y del Derecho establecerá, de acuerdo con el precedente en sus estadísticas, la cantidad de conciliaciones extrajudiciales que cada autoridad, organismo o entidad deberá realizar durante dicha jornada, para alcanzar los objetivos de forma progresiva.

Artículo 4°. Gratuidad en las jornadas. Los servicios de conciliación que prestan los conciliadores durante la Jornada Nacional de Conciliación Extrajudicial serán gratuitos.

Las solicitudes de conciliación no resueltas en la jornada nacional, deberán ser reprogramadas sin perjuicio de la gratuidad de que trata el presente artículo.

Artículo 5°. Promoción y divulgación de la Jornada Nacional de Conciliación Extrajudicial. Corresponderá al Gobierno nacional, departamental y municipal, en coordinación con las diferentes autoridades, organismos y entidades de que trata el Artículo 3° de la presente ley, la promoción y divulgación de la Jornada Nacional de Conciliación Extrajudicial.

Artículo 6°. Recaudo y análisis de información. El Gobierno nacional a través del Ministerio de Justicia y del Derecho recaudará y analizará los datos generados en la Jornada Nacional de Conciliación Extrajudicial, conforme con la información que remitan las autoridades, organismos o entidades competentes en esta materia.

Artículo 7°. Premio Nacional de Conciliación. Créase el Premio Nacional de Conciliación, el cual será otorgado a las autoridades, organismos o entidades de las que trata el Artículo 3 anualmente por el Ministerio de Justicia y del Derecho.

El premio es un reconocimiento no pecuniario, enmarcado en el concepto de efectividad y buenas prácticas, que fomenten la conciliación.

Artículo 8°. Vigencia y derogatorias. La presente ley rige a partir de su promulgación y deroga las normas que le sean contrarias.

En los anteriores términos fue aprobado con modificaciones el presente Proyecto de Ley según consta en Acta No. 32 de marzo 22 de 2017. Anunciado entre otras fechas el 21 de marzo de 2017 según consta en el Acta No. 31 de esa misma fecha.

 

JULIÁN BEDOYA PULGARÍN                    TELESFORO PEDRAZA ORTEGA

Coordinador Ponente                                      Presidente

Los antecedentes del proyecto de ley puede ser consultado en:

http://www.senado.gov.co/az-legislativo/proyectos-de-ley

 

 

AMPARO Y. CALDERÓN PERDOMO

Secretaria Comisión Primera Constitucional

Propuestas de métodos de resolución de conflictos para el Plan Decenal del Sistema de Justicia

Plan Decenal del Sistema de Justicia

 

El Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 plantea formular un Plan Decenal del Sistema de Justicia, el cual busca promover la coordinación, eficiencia, eficacia y modernización en la administración de justicia y en las funciones de los organismos de control.

El Ministerio de Justicia y del Derecho tendrá a su cargo la secretaría técnica para la elaboración y seguimiento del Plan que deberá elaborarse en un término de dos años con el concurso del Departamento Nacional de Planeación, el Consejo Superior de la Judicatura, la Fiscalía General de la Nación, el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, la Contraloría General de la República, la Procuraduría General de la Nación y la Defensoría del Pueblo o quienes hagan sus veces.

También participarán entidades territoriales, autoridades administrativas, particulares que ejercen funciones jurisdiccionales, centros de conciliación y arbitraje y operadores de justicia comunitaria.

El Plan Decenal de Justicia 2017-2027 será el primero que tendrá Colombia, y contendrá, cuando menos, los objetivos del sistema de justicia, el plan de acción interinstitucional para lograrlos, las metas institucionales e interinstitucionales, la definición de herramientas tecnológicas para la justicia, los compromisos específicos de cada prestador de servicios de justicia, las prioridades y criterios territoriales, los objetivos comunes en materia de bienestar social e incentivos, capacitación y seguridad para los empleados del sistema de justicia  y la definición del mecanismo de seguimiento. (Tomado de la página web del Ministerio de Justicia y del Derecho)

Para apoyar la elaboración del capítulo correspondiente a los métodos de resolución de conflictos, el Departamento Nacional de Planeación en asocio con los Centros de Conciliación y Arbitraje de las Cámaras de Comercio de Bogotá, Medellín para Antioquia, Cali, Bucaramanga, Cartagena y Pereira y Confecámaras desarrollaron en 2016 un total de 6 foros regionales para consultar con los ciudadanos, expertos y operadores de los métodos las problemáticas y propuestas de solución para ser consideradas en el Plan Decenal del Sistema de Justicia.

En el siguiente link se pueden consultar las 6 propuestas regionales sobre la conciliacióny el arbitraje para el Plan Decenal del Sistema de Justicia.

 

https://www.minjusticia.gov.co/PlanDecenaldeJusticia/PropuestasDestacadas.aspx

Asimismo, el Departamento Nacional de Planeación elaboró un documento técnico que apoyo en el cual están las principales problemáticas identificadas de la conciliación y el arbitraje en Colombia y algunos lineamientos para ser tenidos en cuenta. El documento se puede descargar a continuación:

DoctecMRCPDSJ(1)

 

Estudio de Corpovisionarios y DPS reconoce el papel de la mediación y conciliación en la resolución de conflictos

Corpovisionarios

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Corpovisionarios y el DPS han presentado los resultados de un estudio titulado: “Tejiendo acciones de paz” se hace referencia a la mediación y conciliación en la resolución de los conflictos. el propósito del estudio fue: Construcción de 5 Agendas de Sostenibilidad a través de la medición, sistematización y análisis de distintas fuentes de información que posibilite la identificación de los avances del Programa Nuevos Territorios de Paz entorno a la consolidación de ámbitos de acción colectiva, confianza, percepción de seguridad y victimización”. También existen informes regionales de Atlántico, Bolívar, Caquetá, Guaviare y Magdalena.

A continuación se comparte un extracto del informe final:

3.1.2.4 Actitudes frente a la ley (categoría descrita como: Conductas y creencias de los ciudadanos frente a las normas que impone el Estado (leyes). Pueden ser analizadas en dos dimensiones: (i) las motivaciones que las personas tienen para cumplir la ley (nivel individual) y (ii) la percepción frente a que los demás cumplan o no las normas (nivel colectivo).)

(…) Sobre las alternativas existentes para resolver problemas se destaca un ambiente favorable por el respeto a la autoridad pues en promedio 55% del total de encuestados optó por acudir ante las autoridades públicas cuando existen problemas comunitarios, seguido por el 17% que prefiere apoyarse en los oficios de mediación y conciliación de algunos vecinos. Así mismo, llama la atención que las opciones “cada uno se defiende como puede” y “no hacen nada,” agruparon a 12% y 10% de los individuos en la muestra respectivamente.”

Para conocer los diferentes productos del estudio hacer click en los enlaces a continuación:

1. TEJIENDO ACCIONES DE PAZ – Informe final
Agenda Atlántico

Agenda Bolivar

Agenda Caqueta

Agenda Guaviare

Agenda Magdalena

Para mayor información pueden contactar a:

Andrés Casas-Casas

a.casas@corpovisionarios.org

Jurisprudencia reciente en conciliación

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Fuente fotografía: https://es.wikipedia.org/wiki/Poder_Judicial_en_Colombia

A continuación se comparten tres decisiones judiciales recientes de las Altas Cortes colombianas sobre la conciliación.

1. Corte Constitucional

Sentencia T-059 de 2017

“6.2. En relación específica con este campo, y a propósito de la ya referida mención que el artículo 53 hace de la irrenunciabilidad de los derechos, y a continuación, sobre la posibilidad de conciliar sobre ellos, es claro que esos dos conceptos no son incompatibles de tal modo que uno de ellos prime necesariamente sobre el otro, lo que en realidad supondría su anulación. Según lo ha aclarado la jurisprudencia[1], ellos son plenamente armonizables, de una parte, porque la sola posibilidad de conciliar no equivale a un mandato en tal sentido, pues en cuanto acuerdo bilateral, es un acto eminentemente voluntario, pero también porque, aunque el derecho como tal sea en sí mismo irrenunciable, el alcance de las prestaciones a partir de las cuales tal derecho se materializa puede ser incierto o dudoso, por ejemplo a causa de la dificultad probatoria, o al depender su vigencia de condiciones suspensivas, con lo que, en verdad, resulta imposible predicar su irrenunciabilidad. De otra parte, es precisamente frente a esos estados de duda o incertidumbre, que resulta conveniente la figura de la conciliación, pues el acuerdo que pudiera lograrse confiere, para lo sucesivo, certeza a los alcances de la relación jurídica de que se trata, la que, de otro modo, solo podría ser lograda al término de un proceso judicial, con todas las implicaciones que ello conlleva.

(…) 6.6. A partir de lo anterior, concluye la Sala que los pactos únicos sobre mesadas pensionales futuras contenidos en actas de conciliación son jurídicamente válidos, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la jurisprudencia laboral, y no afectan el carácter irrenunciable del derecho a la pensión, como también que tales pactos no devienen inválidos en caso de que el titular de la pensión que accede a su celebración sobreviva por tiempo superior al estimado por el cálculo actuarial, ni aunque por otra razón sobrevenga el agotamiento del capital entregado.”

Consultar Sentencia: Corte Constitucional T-059-17

2. Corte Suprema de Justicia

Radicación n.° 11001-31-03-017-2005-00190-02

“3.3.   Otra, por consiguiente, debe ser la interpretación que corresponde dársele a la norma de que se trata, en procura de obtener el fin que con ella persiguió el legislador, que fue el de “garantizar la presencia de las partes citadas a una audiencia de conciliación y en la misma medida evitar que se acuda al mecanismo de la conciliación como alternativa para suspender la caducidad o prescripción pronta a vencerse, práctica común entre los abogados” (“Ponencia para primer debate al proyecto de Ley 148 de 1999, Senado, 304 de 2000 Cámara”, Gaceta del Congreso No. 451, pág.20).

(…) De lo dicho se sigue, que el indicio grave contemplado en el artículo 22 de la Ley 640 de 2001, cuando la persona que no comparece a la audiencia de conciliación extrajudicial es quien luego resulta demandada en un proceso, opera en relación con dicha parte, sin otro condicionamiento, y, mucho menos, sin que tenga alguna incidencia el hecho de que ella hubiese o no propuesto excepciones meritorias.”

Consultar Sentencia: Corte Suprema de Justicia SC3526-2017

3. Consejo de Estado.

Radicación número: 25000-23-26-000-2009-00267-01(44194)

“CADUCIDAD ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA POR PRIVACIÓN INJUSTA DE LA LIBERTAD – Conteo de término / CADUCIDAD ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA POR PRIVACIÓN INJUSTA DE LA LIBERTAD – se configuro / CADUCIDAD DE LA ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA – Suspensión del termino de caducidad por solicitud de conciliación prejudicial / SUSPENSIÓN DEL TERMINO DE CADUCIDAD – Desde la fecha en que se presenta la solicitud hasta la expedición de la constancia de no acuerdo conciliatorio o hasta que venza el término de tres meses contados desde que se solicitó el inicio del trámite, lo que ocurra primero / FALLO INHIBITORIO / Por caducidad de la acción

En tratándose de acciones de reparación directa por la privación injusta de la libertad, la jurisprudencia reiterada de esta Sección del Consejo de Estado ha considerado que el término de caducidad se empieza a contar a partir del día siguiente a la ejecutoria de la providencia que precluyó la investigación, de la sentencia absolutoria o desde el momento en que quede en libertad el procesado, lo que primero ocurra, momento a partir del cual se configura el carácter injusto de la limitación del derecho a la libertad, en virtud de una medida de aseguramiento de detención preventiva Según la certificación secretarial que obra en el proceso penal, la sentencia de segunda instancia quedó ejecutoriada el 8 de marzo de 2007. Así las cosas, los dos años del término de caducidad se hubieran agotado el 9 de marzo de 2009. No obstante lo anterior, lo cierto es que, de conformidad con el expediente, la parte demandante presentó solicitud de conciliación extrajudicial el 12 de febrero de 2009 y, posteriormente, el 6 de mayo de ese año, la Procuraduría 56 Judicial ante el Tribunal Administrativo de Cundinamarca expidió la constancia de no acuerdo conciliatorio. Respecto de la incidencia del trámite conciliatorio en el conteo del término de caducidad, el artículo 21 de la Ley 640 de 2001 estableció que la presentación de la solicitud de conciliación extrajudicial lo suspendía hasta la expedición de la constancia de no acuerdo conciliatorio o hasta que venciera el término de tres meses contados desde la presentación de la solicitud, lo que ocurriera primero”

Consultar Sentencia: Consejo de Estado 25000-23-26-000-2009-00267-01(44194)

Aportes interdisciplinarios a la mediación y conciliación

USTA

Los estudiantes de la Especialización en Psicología Jurídica y Forense de la Facultad de Psicología de la Universidad Santo Tomás de Bogotá realizaron un trabajo final en la materia de Mediación y Conciliación  con la coordinación del docente Harbey Peña Sandoval.

El tema del trabajo fue: aportes de diferentes disciplinas para la mediación y la conciliación. Esto con el propósito de incentivar el trabajo interdisciplinario en la mediación y conciliación en Colombia.

Los estudiantes autorizaron compartir en este blog sus trabajos para que sirvan de insumo a los mediadores y conciliadores.

  1. Aportes de la inteligencia emocional a la mediacion y la conciliacion
  2. Comunicacion asertiva
  3. Habilidaes de comunicacion
  4. Procesos de resiliencia en los espacios de mediacion
  5. Relacion entre los circulos de palabra y los MASC

Todos los trabajos reflejan el esfuerzo de los estudiantes y sus presentaciones fueron de la mejor calidad.

Esperamos que sea del agrado de los lectores.

 

¿Cuáles son las universidades más populares para estudiar paz y resolución de conflictos?

Si está interesado en estudiar pregrado o posgrado en paz y resolución de conflictos, lo invitamos a que consulte las 10 universidades más populares en dicha disciplina en Estados Unidos.

Rank Nombre Universidad
Estudiantes
% del Total Costo estudio dentro de la Universidad
1 George Mason University 133 2% $25,335
2 Abilene Christian University 90 8% $41,800
3 California State University-Dominguez Hills 80 2% $21,286
4 University of California-Berkeley 70 1% $33,319
5 American University 61 2% $56,808
6 University of North Carolina at Chapel Hill 59 1% $24,024
7 Salisbury University 56 3% $22,368
8 Southern Methodist University 56 2% $61,355
9 Georgetown University 40 1% $62,179
10 Eastern Mennonite University 35

Fuente:  Most Popular Schools for Peace Studies and Conflict Resolution Major & Degree Program – StateUniversity.com http://www.stateuniversity.com/program/30-0501/Peace-Studies-and-Conflict-Resolution#ixzz4bs3zMMcB

Top 5 de los libros más vendidos en MASC por Amazon

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¿Alguna vez se ha preguntado cuáles son los libros más vendidos en MASC? La respuesta la podemos tener en una de las cadenas más grandes de ventas a nivel mundial: Amazon. Seguramente todos los expertos en MASC tienen sus libros recomendados para leer, entre ellos podríamos encontrar los clásicos de Harvard, Folger y Moore, sin embargo, los clientes de Amazon nos dan el siguiente top 5.

  1. Persuasion: The Complete Step by Step Guide on Persuasion, Mind Control and NLP de Ryan James

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2. The Little Book of Circle Processes : A New/Old Approach to Peacemaking de Kay Pranis

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3. The Mediator’s Handbook de Jennifer E. Beer, Caroline C. Packard y Eileen Stief.

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4. Persuasion: The Key To Seduce The Universe! – Become A Master Of Manipulation, Influence & Mind Control de Robert Moore

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5. Negotiating with Giants de Peter D. Johnston

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Si vemos el top 5 de los libros de MASC, pero no organizado por ventas, sino por los comentarios y calificaciones de los usuarios, tenemos el siguiente resultado:

  1. It’s All Your Fault!: 12 Tips for Managing People Who Blame Others for Everything de Bill Eddy

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2. Basic Skills for the New Arbitrator de Allan H. Goodman

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3.  Litigation – Insult to Injury: What Judges and Lawyers Know About the Legal System that You Don’t de Janet E. Sobel J.D. y Margie J. Cartwright

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4. The Transformative Negotiator: Changing the Way We Come to Agreement from the Inside Out de Michèle Huff

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5. The Little Book of Restorative Justice: Revised and Updated (Justice and Peacebuilding) de Howard Zehr

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Este último libro aparece como el número 1 en ventas en las categorías de filosofía del derecho.

¿Le sorprenden los resultados de estos dos top 5 en MASC?

Le invitamos a que nos recomiende sus 5 libros favoridos en MASC.

 

La inconveniencia de los conceptos de víctima-victimario desde la perspectiva narrativa de la resolución de conflictos

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Desde este blog recomendamos la lectura del excelente artículo de Margarida Hourmat titulado: “Victim-Perpetrator Dichotomy in Transitional Justice:
The Case of Post-Genocide Rwanda” -La dicotomía víctima.victimario en la justicia transicional: el caso de Ruanda en el post-genocidio”.

Desde la escuela narrativa de resolución de conflictos, la autora nos ofrece un artículo crítico de las categorías víctima-victimario en la justicia transicional que terminan siendo problemáticas.

El resumen traducido sería:

Los procesos de justicia transicional llevan a menudo a la construcción de una dicotomía víctima-victimario, que es guiada y reforzada por la transición. El presente trabajo pretende problematizar esta comprensión dicotomizada de los roles de las personas en el conflicto, localizándolo dentro del modelo dominante reciente de justicia transicional y demostrando cómo es el resultado de una elección inherentemente política, parte del proceso de construcción de discursos dominantes sobre la violencia y la victimización en el posconflicto. El establecimiento de una sola historia de conflicto y la definición de una rígida dicotomía víctima-victimario pueden ser profundamente excluyentes y limitados al captar la diversidad de experiencias de víctima y perpetración, recuerdos y percepciones; Y también puede (re) producir relaciones de poder desiguales, antiguas y nuevas. El documento ilustrará esta discusión a través del estudio de un caso de Ruanda en su post-genocidio, donde se ha establecido un discurso dominante sobre la violencia de 1994, basado en una dicotomía de los victimarios Tutsis-Hutu. Este último no sólo oscurece la pluralidad de experiencias de violencia y victimización dentro de estos grupos, sino que también hace invisible el papel de la comunidad Twa. Este caso ilustra adecuadamente la crítica de los límites y la política a menudo no reconocidos del discurso tradicional de la justicia transicional, así como proporciona una reflexión más profunda sobre las consecuencias y consecuencias de dejar estas cuestiones sin abordar las perspectivas de reconciliación a largo plazo de los países, en particular el de Ruanda.

El artículo fue publicado en el último número del Journal: Narrative and Conflict: Explorations in Theory and Practice, 4(1), p. 43-67.

Para leer el artículo original, se puede descargar a continuación:

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