Galería de Recuerdos

Conciliacion Colombia 25 años logo

Gracias a la colaboración de la doctora Mónica Llinás Matamoros, hemos obtenido algunos documentos de interés sobre la implementación de la Ley 23 de 1991. Gracias a la doctora Llinás por compartir estos recuerdos que datan de comienzos de la década de los 90.

  1. Primera resolución de autorización del Ministerio de Justicia y del Derecho a un centro de conciliación gremial: Fundación Servicio Jurídico Popular

Resolucion 1254 1991-1

Resolucion 1254 1991-2

2. Instrucción Administrativa 014 de 1992 de la Superintendencia de Notariado y Registro, en esta se instaba a los notarios a cumplir la Ley 23 de 1991 toda vez que no se le estaban reconociendo efectos jurídicos a las actas de conciliación en el Registro

Instruccion 014 1992-1

Instruccion 014 1992-2

Instruccion 014 1992-3

3. Artículo sobre la conciliación en la Revista Huila Crece, 1993

Huila Crece 1993-1

Huila Crece 1993-2

4. Mural sobre la conciliación, 1995

Mural 1995-1

Mural 1995-2

Mural 1995-3

¡De nuevo mil gracias a la doctora Mónica por su generosidad!

 

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Escuelas de mediación: descripción, pros y contras

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Foto: Zena Zumeta

Fuente: http://www.mediate.com/people/personprofile.cfm?auid=217

En la formación de mediadores y conciliadores en Colombia, no es claro el enfoque del estilo o escuela que se sigue. Esto se refleja posteriormente en el trabajo de los mediadores y conciliadores, cuando no saben cómo responder a la pregunta de qué escuela siguen o qué estilo prefieren. De hecho, aunque no se sabe concretamente cuál es la escuela teórica que más se aplica en Colombia, en el estudio de los 25 años del Sistema Nacional de Conciliación del DNP, se afirma que los conciliadores prefieren la escuela de Harvard. En muchas ocasiones de manera errónea se dice que al mediar o conciliar los operadores aplican de todo un poco.

En un artículo de Zena Zumeta publicado en Mediate.com, se mencionan los estilos (o escuelas) de mediación, se describen brevemente y se mencionan sus pros y contras.

En dicho artículo se relacionan 3 estilos: facilitativa, evaluativa y transformativa.

Facilitativa: el mediador estructura el procedimiento para asistir a las partes en lograr una solución al conflicto que sea de mutuo acuerdo. El mediador no hace propuestas a las partes, el mediador está a cargo de los pasos a seguir, mientras que las partes son responsables del resultado. Los mediadores facilitativos buscan que las partes logren acuerdos basados en la información y el entendimiento y realizan reuniones conjuntas y algunas individuales.

Evaluativa: el mediador ayuda a las partes a lograr un acuerdo para lo cual identifica los aspectos débiles y fuertes del caso en discusión y predice lo que un juez podría decidir si conociera el litigio. El mediador puede hacer recomendaciones formales o informales en relación con los posibles resultados del caso. Los mediadores están interesados más en los derechos de las partes que en los intereses y necesidades de las mismas y evalúa el caso aplicando los principios legales. Los mediadores prefieren realizar reuniones individuales y tienen algunas conjuntas. Los mediadores promueven una solución jurídica más que un acuerdo. El mediador estructura el proceso y tiene influencia en el resultado de la mediación.

Transformativa: el mediador transformativo tiene reuniones conjuntas ya que es la manera por la cual las partes pueden brindar reconocimiento. Esta mediación se basa en los principios de reconocimiento y empoderamiento de las partes para lograr una transformación de ellas y sus relaciones. Las partes estructuran el proceso y su resultado y el mediador sigue su liderazgo.

La escuela que faltó mencionar en el artículo es la narrativa, en la cual el mediador ayuda a las partes a construir una historia alternativa de respeto, colaboración y reconocimiento mutuo. El mediador utiliza reuniones separadas y conjuntas para lograr dicho propósito. El mediador trabaja con las partes en expandir la historia del conflicto para que ellas comprendan las consecuencias del mismo y lo rechacen decidiendo cambiar esta historia que han nutrido por una diferente donde ellas redefinen sus roles y como efecto se da la solución. El mediador no hace propuestas de solución a las partes ya que nadie mejor que ellas conoce el conflicto; sin embargo, les ayuda a estructurar sus narrativas.

Pros y contras:

De acuerdo con Zumeta, los que apoyan la mediación facilitativa y transformativa dicen que empoderan a las partes y las ayudan a que sean responsables de su conflicto y solución. Los detractores dicen que toma mucho tiempo y pueden terminar sin un acuerdo. También afirman que el mediador no puede proteger a las partes en desventaja y que ello contradice el principio de equidad.

Los que apoyan la mediación transformativa critican que los mediadores facilitativos y evaluativos presionan mucho a las partes para lograr un acuerdo, que son las partes quienes deben decidir qué quieren y no el mediador.

Los que apoyan la mediación evaluativa dicen que sus clientes quieren respuestas si ellos no pueden lograr un acuerdo y si su respuesta es justa. También dicen que el crecimiento en casos atendidos por este tipo de mediación prueba que los usuarios la prefieren. Una crítica a ello es que los abogados prefieren la mediación evaluativa por ser la más parecida al derecho.

El artículo de Zena Zumeta es interesante y se recomienda su lectura en el siguiente link:

http://www.mediate.com/articles/zumeta.cfm

Entrevista con Christopher Moore

C Moore

Foto: Entrevista con Christopher Moore. Fuente: http://cdrassociates.org/staff/christopher-moore-ph-d/

 

La reconocida web Mediate.com ha publicado una entrevista con uno de los pioneros de la mediación, Christopher Moore. El video hace como parte de la serie “The Mediators: Views from the Eye of the Storm”

Como es conocido por muchos, Christopher Moore ha trabajado en la disciplina de administración de conflictos y toma de decisiones, es facilitador, diseñador de sistemas de resolución de conflictos, formador y autor en administración de conflictos. Moore ha sido consultor en 21 países en Asia, Europa, África, Medio Oriente y Latinoamérica. Moore tiene un Ph.D. Sociología Política y Desarrollo de Rutgers, the State University of New Jersey.

Para ver la entrevista se puede consultar el siguiente link:

http://www.mediate.com/articles/MooreCompleteInterview.cfm

El libro más conocido de Christopher Moore en español es:

La promesa de la mediacion

 

 

 

 

La ciencia confirma los beneficios de las técnicas de mediación transformativa y narrativa

StateofMaryland

La Oficina Administrativa de los Juzgados del Estado de Maryland en Estados Unidos ha realizado un estudio por el cual se hizo seguimiento a cientos de procedimientos de MASC, entrevistando a las partes antes y después de la mediación. Los investigadores también observaron las sesiones de mediación y revisaron los archivos de los juzgados hasta 12 meses después para medir los casos que requieren intervención del juez.

La recomendación del estudio es la siguiente: Un beneficio importante de las partes que han logrado un acuerdo de mediación es que tienen una menor tendencia a regresar al juzgado para tomar acciones de ejecución del acuerdo, creando con ello mayor eficiencia en el proceso del caso en la Corte del Distrito. Las estrategias de mediación que mejor se alinean con dichos objetivos son aquellos acuerdos que han sido propuestos por las partes y aquellos que tienen en cuenta las emociones e intereses de las mismas. Aquellas estrategias de los mediadores donde éstos ofrecen sus opiniones y propuestas de arreglo tienen consecuencias contrarias al objetivo de no regresar al juzgado. El estudio recomienda que la Oficina Administrativa de los Juzgados del Estado de Maryland promueva la mediación con estrategias que empoderan a las partes y no aquellas evaluativas.

Nota: El estudio usa el término de practicante en MASC y no de mediador.

Para leer el estudio realizo se puede consultar el siguiente link:

http://www.courts.state.md.us/courtoperations/pdfs/districtcourtstrategiesfullreport.pdf

Esta nota se basó en lo reportado por el blog:

http://www.transformativemediation.org/transformative-mediation-techniques-science-confirms-benefits/

Artículo: Primera parte: Diez tips para una mediación exitosa: desde la perspectiva de un mediador

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Foto: Bradley Arant

Bradley Arant Boult Cummings, escribe en Lexology un interesante artículo sobre 10 aspectos que hacen una mediación exitosa, desde una perspectiva práctica. A continuación se presenta la lista de las 5 recomendaciones antes de iniciar la mediación:

  1. Escoger el tiempo correcto para mediar: es recomendable que sea al inicio del conflicto y antes de adentrarse en un litigio, se necesita información suficiente para determinar que es mejor mediar que litigar.
  2. Seleccionar el mediador correcto: si la mediación es con partes y abogados difíciles, se recomienda nombrar un mediador con amplio conocimiento jurídico y con un enfoque evaluativo.
  3. Conocimiento del caso: la parte y su abogado deberían conocer los hechos, el problema jurídico y la posible defensa del caso.
  4. Ser flexible en la mediación: las partes deben ser flexibles en sus ofertas y opciones de arreglo.
  5. Envíe el representante de la empresa correcto: es recomendable que la persona que representa a la empresa en una mediación tenga conocimiento de su negocio y los riesgos legales, adicionalmente, es mejor que tenga el poder de llegar a un acuerdo.

¿Qué opinan sobre estas 5 recomendaciones? ¿En qué medida una mediación es exitosa por las partes y no por la labor del mediador? ¿El criterio de éxito de una mediación es llegar a un acuerdo? ¿Qué criterios consideran hacen exitosa a una mediación?

Para leer el artículo completo, pueden hacer click en el siguiente link:

http://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=120266d2-939b-4c79-8629-6f3bd27b9002

La conciliación está de luto

Nancy Hernandez                                     Foto: Dra. Nancy Hernández Castillo Q.E.P.D.

Desde este blog queremos expresar nuestras sentidas condolencias a la familia de la doctora Nancy Hernández Castillo, quien fue la Directora del Centro de Conciliación del Consultorio Jurídico de la Facultad de Derecho de la Universidad Militar Nueva Granada. La doctora Hernández fue una líder en la difusión, formación e implementación de la conciliación en el país. Todos los que tuvimos la fortuna de conocerla fuimos privilegiados en aprender de ella. Su obra continuará con sus familiares, estudiantes, colegas y amigos a quienes compartió su pasión por la conciliación.

Para las personas interesadas en acompañar su despedida pueden hacerlo el día viernes 10 de junio en la Capillas de la Fé ubicada en la Avenida 19 con calle 154 en Bogotá a partir del medio día. Las exequias tendrán lugar el el sábado 11 a las 11 de la mañana en la capilla de la misma sede y ceremonia de cremación en Jardines de Paz de la Autopista Norte costado oriental.

Artículo “Arbitration’s Counter-Narrative: The Religious Arbitration Paradigm”

YaleLawJournal

Michael A. Helfand publicó en el Yale Law Journal un interesante artículo sobre la metanarrativa y la contranarrativa en el arbitraje. En dicho documento, Helfand argumenta que la metanarrativa que equipara la justicia ordinaria y el arbitraje donde las dos buscan resolver controversias limita la contranarrativa del arbitraje en la cual este método podría servir de foro transformador donde los árbitros pueden resolver disputas promoviendo valores alternativos a los jurídicos y que son comunes entre las partes. Para desarrollar su hipótesis, Helfand toma como ejemplo el arbitraje religioso.

El arbitraje en comunidades religiosas en Estados Unidos como la judía es preferido por algunas partes, no solo porque es un método rápido de resolución de controversias, sino porque permite la aplicación de valores religiosos que son compartidos por las partes, los árbitros y la comunidad a la cual pertenecen. En este caso, las reglas sustanciales y procedimentales del arbitraje son desarrolladas con base en las leyes de carácter religioso.

El artículo de Helfand con enfoque narrativo está dividido en 3 partes: 1. La metanarrativa del arbitraje (llamada narrativa estándar), 2. Contranarrativa en el arbitraje religioso. 3. La manera por la cual el enfoque de la metanarrativa ha limitado que el arbitraje pueda promover una serie de valores alternativos y su potencial jurisprudencial.

Para leer el artículo, hacer click en el siguiente link:

http://www.yalelawjournal.org/feature/the-religious-arbitration-paradigm

La Trama Número 49

Latrama

 

Nuestras amigas y colegas argentinas han lanzado el número 49 de la Revista La Trama. A continuación se transcribe el editorial.

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“Este es un número especial porque elegimos invitarlos a la relectura. Igual que con el cine y la literatura, con los textos académicos toda segunda lectura cambia, modifica, reorienta, reilumina un territorio ya transitado. El tiempo y las experiencias vividas entre una y otra lectura hacen un contexto y sedimento diferente en que ese nuevo acercamiento adquirirá sentidos.

Son textos valiosos y muy diferentes entre sí los que les ofrecemos, que bien merecen volver a recorrerlos. Quizá puedan considerarse imperdibles. Eso lo dirán Uds.

Sumamos una producción colectiva sobre negociación, que como todos los desarrollos de ese campo son especialmente valiosos para los operadores de conflictos.

Esperamos que lo disfruten.”

Los artículos incluidos en esta edición son:

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Psicología y Mediación. Paradojas de un parentesco poco explorado.
Elena Cohen Imach

¿Facilitación comunitaria?
Una urgencia en los bordes de la facilitación, la mediación. comunitaria y la planificación colaborativa.
Gachi Tapia, Eliana Spadoni y Tomás Leivi

Ética y mediación: escuchando la voz interior
Sara Gabriela Curi

La mediación escolar: Prevención de la violencia o proceso educativo
Jean Pierre Bonafe-Schmitt (Francia)

Los vecinos de Buenos Aires
Algunas reflexiones acerca de la mediación comunitaria
Silvia Susana Olmedo

Ho’oponopono: la resolución de disputas en la cultura tradicional hawaiana.
José Antonio García Alvaro

En la cornisa
Centro de mediación, Tribunales de Familia, Poder Judicial de Mendoza
Dolores Presas

Contra lo inexorable
Patricia Valeria Aréchaga y Florencia Brandoni

Análisis de una negociación compleja
Agustín de Estrada, Marcelo Moreira, Patricio Imerito, Tomás Auguste y Marcelo San Gil.

El link para leer la revista es:

http://www.revistalatrama.com.ar/contenidos/larevista_tapa.php

 

 

Artículo: “Disputa y conflicto cultural en el espacio judicial: el caso de una mujer indígena”

propuesta web ucaldas

Nuestra colega y amiga Mylene Valenzuela Reyes de la Universidad de Chile ha escrito un artículo que ha sido publicado en la Revista Jurídicas de la Universidad de Caldas. El título del documento es: “Disputa y conflicto cultural en el espacio judicial: el caso de una mujer indígena”

Resumen:

“El proceso de integración americana enfrenta los desafíos de conciliar la globalización, los localismos y los derechos específicos de diversos grupos que han emergido como sujetos internacionales tales como los pueblos indígenas y las mujeres. Esto impone a los Estados un conjunto de obligaciones dirigidas a proteger contra las violaciones de los derechos
humanos en especial a la función judicial que debe poner en ejercicio los estándares de derechos, normas y principios jurídicos garantizando “las condiciones de acceso efectivo a la justicia de las personas en condición de vulnerabilidad, sin discriminación alguna”, En el caso de Gabriela Blas, una pastora aymara castigada por el sistema penal chileno, se evidenció la disputa y conflicto entre “la tradición jurídica occidental” y “la nueva
dogmática jurídica” del ius americano por el respeto a las diferencias. El Estado
faltando a su deber de debida diligencia y cuidado ignoró las construcciones internacionales en torno al género e interculturalidad, ambas recepcionadas en la dogmática y la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos como expresiones de un
Estado democrático y culturalmente diverso; exigencias de una verdadera integración.”

El artículo puede ser leído descargando el siguiente archivo:

REVISTAJURIDICAMylene

Felicitaciones a Mylene por este excelente artículo que enriquece las reflexiones sobre el género y el derecho.