U.N. gana tercer puesto en la VI Competición Internacional de Arbitraje y Derecho Internacional Moot Madrid 2014

UNAL

Bogotá D. C.,, may. 27 de 2014 – Agencia de Noticias UN- La Universidad Nacional de Colombia ocupó el tercer lugar al mejor escrito de demanda y al mejor equipo en la fase oral durante la VI Competición Internacional de Arbitraje y Derecho Internacional Moot Madrid 2014.

“Este premio es una prueba de la dedicación, exhaustivo trabajo, proactividad, responsabilidad, perseverancia y constancia del equipo de la U.N. durante los seis meses que los estudiantes prepararon el caso, los escritos y la defensa oral”, así lo reconocieron los organizadores de este encuentro en una misiva que hicieron llegar a los participantes.

La mecánica de Moot, de acuerdo con Iván Rodrigo Sánchez, estudiante de noveno semestre de Derecho de la Institución y quien participó en el Moot, es la siguiente: se envía un caso de litigio contractual que el equipo comienza a trabajar. Se le da un tiempo para preparar una demanda que, por medio de un sorteo, el organizador del concurso envía a un contrincante desconocido (otra universidad), el cual hace la contestación. También recibe una demanda y, así, a través de rondas generales se desarrolla la competición.

“Los mejores puntajes pasan a octavos de final. Esta fase ya es por eliminación directa, uno tiene que estar preparado para el rol de demandante o de demandado, que se decide con un sorteo”, comenta el futuro abogado.

En este caso, el tema asignado a los estudiantes se relacionaba con el imperfecto que presentaban unos glucómetros (instrumento que mide la concentración de glucosa en la sangre) y la posterior muerte de un usuario. “El problema jurídico consistía en determinar si el aparato era defectuoso y si ese defecto había causado la muerte del usuario”, recuerda Sánchez.

El estudiante cuenta que la conclusión a la que se llegó es que el producto sí era defectuoso, pero que en ningún momento pudo causar la muerte del usuario. De este modo, se hace una indemnización, pero no se reconoce el monto que pedía el demandante sino uno menor”.

En el encuentro participaron universidades francesas, españolas y un gran número de universidades del continente americano, entre ellas otras colombianas como la Universidad Católica, la Universidad de los Andes y la de Antioquia. La ganadora fue la Pontificia Universidad Católica del Perú y el segundo lugar fue para la Universidad Pontificia de Comillas (Icade) de España. (…)

Gran parte de los integrantes de este grupo habían ocupado el cuarto lugar en la Competencia Internacional de Arbitraje organizada por la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires y la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario (Bogotá), que se celebró en el 2013.

Para continuar leyendo la noticia ver: http://www.agenciadenoticias.unal.edu.co/categorias/cat/academia.html

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Lanzamiento del libro: La Impugnación de Los Laudos Arbitrales

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El 28 de mayo de 2014 se realizó el lanzamiento del libro: “La Impugnación de los Laudos Arbitrales”, obra del doctor Hernando Herrera Mercado en la Cámara de Comercio de Bogotá.

La obra realiza un extenso y conjunto examen de las distintas vías de impugnación contra los laudos arbitrales en sede judicial, constitucional y supranacional. Lo anterior incumbe el concienzudo estudio de los recursos de anulación y revisión, la auscultación de la procedencia del amparo constitucional o acción de tutela contra las actuaciones arbitrales y lo concerniente a los efectos de la interpretación prejudicial de órganos supranacionales en este trámite –especialmente lo referido al Tribunal de Justicia de la Comunidad Andina–.

Se elabora un juicioso compendio de los distintos cauces procesales de repudio de los laudos, y se incluye una revisión del estado de la jurisprudencia más destacada sobre la materia. Esta publicación contiene relevantes criterios del autor orientados a plantear claramente las tipicidades y consecuencias de cada uno de estos medios impugnativos y sus diversos motivos de origen o causales.

La obra persigue dotar a la instancia arbitral de una mayor certeza en el ejercicio de su actuación, a sabiendas del panorama que encausa el reproche de los laudos. Pretende, como contrapartida lógica al otro extremo, que los interesados puedan contar con pautas claras a la hora de ejercer y dar curso a los aludidos recursos.

Acerca del Autor: Hernando Herrera Mercado
Abogado experto en arbitraje y procedimiento arbitral. En atención a su desempeño como árbitro en múltiples tribunales de arbitramento e integrante de los listados oficiales de reconocidos centros de arbitraje en el ámbito nacional e internacional, fue director del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Bogotá y vicepresidente de la Comisión Interamericana de Arbitraje (CIAC). Distinguido en varias ocasiones como árbitro destacado por el Centro de Arbitraje Internacional y del Caribe. Es director fundador del postgrado de Arbitraje de la Universidad del Rosario. Hizo parte de la comisión de expertos que trabajó en el proyecto que derivó en el nuevo Estatuto Arbitral (Ley 1563 de 2012).

Fue secretario general y presidente encargado de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones (Telecom), secretario general y privado del Ministerio de Justicia y del Derecho, asesor de la Comisión Especial Legislativa y asesor de la Asamblea Nacional Constituyente. Se desempeñó como directivo de la Cámara de Comercio de Bogotá y como abogado de la empresa Bavaria S.A. Fungió como coordinador de proyectos legales de la Corporación Excelencia en la Justicia y como gerente de proyecto para el fortalecimiento a la administración de justicia de la Agencia Norteamericana de Desarrollo (AID).

Es conjuez del Consejo de Estado y lo fue del Consejo Superior de la Judicatura. En el tema académico ha ejercido la cátedra universitaria en pregrado y postgrado en las universidades: Externado, Javeriana, La Sabana, Los Andes y Rosario.

Características de la Publicación
  • ISBN: 978-958-767-129-2
  • Edición: Primera
  • Fecha de edición: 2014
  • Número de Páginas: 275

Precio: $ 45.000 (ya tiene el 10% de descuento)

Los interesados en adquirir el libro lo pueden hacer aquí

 

4 mitos comunes en la negociación

Shapiro

SNI ha publicado en su página web una nota interesante sobre 4 mitos comunes en la negociación. A continuación se traducen algunos apartes del artículo el cual puede ser consultado en su totalidad aquí

Los mitos sobre la negociación abundan como en cualquier otro negocio. La creencia ciega sobre algunos de los mitos puede afectar la negociación y evitar que el proceso sea exitoso.

Mito 1: las personas nacen para ser grande negociadores

Este mito es muy escuchado pero no es cierto. El arte de negociar es uno que puede ser aprendido y no es solamente una habilidad para un selecto grupo de personas que nacen con ella. Los mejores negociadores son aquellos que tienen retroalimentación y practican sus habilidades. Todas las personas tienen el potencial de convertirse en mejores negociadores.

Mito 2: los negociadores se basan en la intuición

Los negociadores que se basan en la intuición toman grandes riesgos que raramente dan sus frutos al final. Los mejores negociadores entran en la negociación con un plan, han hecho su investigación, son capaces de tener información objetiva y/o ideas de fuentes independientes, consultores expertos para ayudar en negociaciones exitosas. La preparación no es opcional, es necesaria.

Mito 3: Los mejores negociadores pescan al final

Otro mito es que para ser buen negociador se debe ser agresivo e incluso grosero. Los mejores negociadores son aquellos que se comunican efectivamente, si usted es argumentativo y agresivo, las personas pueden encontrar dificultad en hacer negocios con usted. A menudo es fácil para las personas llegar a un acuerdo con alguien agradable.

Mito 4: Alguien siempre pierde en la negociación

Esto no es cierto, no todas las negociaciones terminan en escenarios ganar-perder. Las mejores negociaciones terminan con un gana-gana donde ambas partes sienten que han salido con un acuerdo con el que se sienten satisfechas. La negociación no es un juego que debe ser ganado, es un proceso donde ambas partes se unen para lograr sus deseos o metas individualmente.

¿Qué opinión tienen sobre estos 4 mitos? ¿Los negociadores nacen o se hacen? ¿Ha tenido alguna experiencia como negociador donde compruebe que estos son mitos? ¿Qué tanto ha preparado una negociación? ¿Qué tanto le ha servido su intuición en la negociación? ¿Qué tanto le ha servido lo que ha estudiado sobre la negociación? ¿Ha revisado su lenguaje durante una negociación y su impacto en la misma? ¿Ha tenido negociaciones gana-gana?

 

Mediando el caso litigado

Wash DC Fall

El Straus Institute for Dispute Resolution de la Universidad de Pepperdine organiza un programa de capacitación de 6 días para profesionales interesados en estudiar la mediación de casos litigados para convertirse en mediadores o mejores asesores. Ahora los abogados y otros profesionales establecidos pueden usar su pericia e incursar en nuevas áreas de práctica con posibilidades tremendas. El programa de Mediando el Caso Litigado ofrece una única oportunidad para aprender sobre el proceso de mediación en un formato diseñado especialmente para casos civiles que se litigan. La capacitación es facilitada por abogados con experiencia quienes han hecho la transición del litigio a la mediación, los participantes aprenderán las habilidades esenciales para trabajar como mediadores.

Cuándo: Septiembre 11 al 13 y 15 al 17 de 2014.

Dónde: Washington D.C., USA

Inversión: $ 2,695 USD.

Mayor información: http://law.pepperdine.edu/straus/training-and-conferences/mediating-litigated-case/dc.htm

VII Seminario de Arbitraje Internacional de Inversión

UEC                                             Foto: Procurador General de Ecuador.

 

La Universidad Externado de Colombia llevó a cabo el 22 y 23 de mayo de 2014 el VII Seminario de Arbitraje de Inversión “Los costos de la inseguridad jurídica en el arbitraje de inversión: perspectiva del Estado e inversionista”. Entre los conferencistas estuvieron el Procurador General de Estado de Ecuador, doctor Diego García Carrión, la Directora de la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado, doctora Adriana Guillén, el Viceministro de Minas y Energía, doctor César Díaz Guerrero y el Director del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Bogotá, doctor Rafael Bernal Gutiérrez.

El seminario contó con excelentes presenteaciones de las cuales se resalta:

La Directora de la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado indicó que en los conflictos por acuerdos internacionales de inversión, de acuerdo con el Decreto 1939 de 2013 y la Resolución 305 de 2014, primero se desarrolla una etapa de solución amistosa donde el Estado colombiano cuenta con una instancia de alto nivel en cabeza del Consejo Directivo de la Agencia encargado de la orientación y formulación de las recomendaciones dirigidas a la idónea atención de las controversias internacionales de inversión, cuya defensa está a cargo del Ministerio de Comercio, Industria y Comercio. Esta Alta Instancia de Gobierno definirá los criterios y reglas conforme a los cuales en los casos concretos se hará efectiva la conciliación o arreglo directo con el inversionista y tendrá la facultad de recomendar al Comité de Conciliacin que corresponda con el fin de aprobar o no la conciliación. Sin embargo, anotó la doctora Guillén, se está trabajando en cómo los Comités de Conciliación y sus funcionarios pueden ser capacitados para que en las controversias de acuerdos de inversión que son conciliadas, apoyen los acuerdos para que la entidad pública pague en los casos que corresponda toda vez que el presupuesto de las entidades solamente puede ser afectado de esta manera. Agregó la Directora de la Agencia que se está dialogando para que se apruebe la creación de una bolsa por la cual se puedan pagar los acuerdos que ponen fin a un conflicto derivado de un acuerdo de inversión para facilitar el cumplimiento de los acuerdos sin pasar por el Comité de Conciliación.

El Procurador General de Ecuador presentó varios casos de arbitrajes de inversión donde el Estado Ecuatoriano está aprendiendo a mejorar las estrategias de defensa en escenarios internacionales como la CIADI. Expresó el doctor García que el problema de los acuerdos de inversión no son los acuerdos en sí sino la manera como se han negociado y el contenido de los acuerdos. Como ejemplo mencionó que en un caso con una empresa petrolera se fijaron los precios del barril de petróleo por $16 dólares cuando en el mercado internacional llegó a los $100, generando un desequilibrio para el Ecuador. El vecino país decidió no negociar más acuerdos de inversión hasta tanto no se fijen criterios de negociación y mejores condiciones para el Estado ecuatoriano. También presentó el Procurador General casos en los cuales el Estado ha ganado argumentando el no cumplimiento del inversionista del periodo de enfriamiento que consiste en 6 meses en los cuales las partes contratantes deben agotar un procedimiento amistoso de solución de controversias.

Por su parte, el doctor Rafael Bernal resaltó la suscripción de dos acuerdos del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Bogotá, uno con la Corte Arbitral de la Haya y el otro con el Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones CIADI para llevar a cabo arbitrajes de inversion en el Centro en Bogotá y con ello reducer los costos de las partes de ir a Washington o La Haya, dichos acuerdos solamente los tiene el CAC de la CCB en Latinoamérica. Estos convenios ponen al Centro de Arbitraje y Conciliación como un referente internacional en arbitrajes de inversion los cuales pueden ser desarrollados en el contexto latino lo cual marca una diferencia a nivel mundial.

Centro de Conciliación Civil y Comercial de la PGN recibe certificación en la NTC5906

PGN

El 22 de mayo del presente año en el Salón Antonio Nariño de la Procuraduría General de la Nación el Centro de Conciliación Civil y Comercial de la PGN recibió la Certificación en el Sistema de Gestión de Calidad con base en la NTC5906 otorgada por el ICONTEC. Al evento asistieron entre otros: la Viceministra de Promoción de la Justicia, doctora Piedad Amparo Zúñiga Quintero, el Rector de la Universidad del Rosario, doctor Hans-Peter Knudsen Quevedo y la Viceprocuradora General de la Nación, doctora Martha Isabel Castañeda Curvelo. La doctora Zúñiga y el doctor Knudsen resaltaron la calidad del servicio del Centro de Conciliación de la Procuraduría que es un centro de carácter público y gratuito. Por su parte, la doctora Castañeda destacó el Programa de La Procuraduría en su Casa que busca acercar los servicios de justicia como la conciliación donde los ciudadanos la necesitan. Finalmente la Viceprocuradora felicitó a la doctora Gladys Virginia Guevara, Procuradora Delegada para Asuntos Civiles y a su equipo de funcionarios por su liderazgo en el proceso de certificación de calidad.

Los grandes beneficiarios de la certificación de calidad serán los usuarios del Centro de Conciliación Civil y Comercial de la Procuraduría General de la Nación que anualmente son 6.000 aproximadamente y se espera que todos los centros de conciliación en Colombia sea certificados en la NTC5906 para brindar servicios de resolución de conflictos con los más altos estándares de calidad.

Conferencia Anual de la Asociación para la Resolución de Conflictos (ACR)

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Una de las más prestigiosas asociaciones de profesionales en resolución de conflictos en Estados Unidos realizará su Conferencia Anual 2014 titulada: “Many Notes. One Symphony. Conflict Engagers in Harmony” (Muchas Notas. Una Sinfonía. Involucrados en Conflictos en Armonía), Sea una de las notas sinfónicas y participe en la mejor conferencia de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos en la historia de ACR. Disfruta las melodías del programa que profundizan tu entendimiento y armonización en la disciplina de los MASC.

Cuándo: 8 al 11 de octubre de 2014.

Dónde: Cincinnati, Ohio  USA.

Mayor información: http://www.acrannualconference.org/

Programa: conference_preliminary_program_4_10_2014

 

Eighth Annual Arbitration Training Institute

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La Sección de Resolución de Disputas de la ABA llevará a cabo una capacitación comprensiva en arbitraje comercial. Este entrenamiento de dos días será presentado por un panel de árbitros y promotores de arbitraje reconocidos nacionalmente. Permita que el panel de expertos le guíen a través del proceso de arbitramento desde el comienzo al final. Esta capacitación con cupo limitado le brindará un ambiente único de aprendizaje y contactos en la industria que usted continuará a lo largo de su carrera.

Cuándo: 6 y 7 de junio de 2014.

Dónde: Washington D.C., USA

Inversión: $1,250 USD

Mayor información: http://www.americanbar.org/groups/dispute_resolution/events_cle/EighthAnnualArbitrationTrainingInstitute.html

Descargar el brochure: ArbitrationBrochure

La “oficina del amor” en la Casa de Justicia de Montería

Clara                                                     Foto: “Oficina del Amor” de Clara Martínez.

 

La oficina de conciliación de Clara Martínez es llamada la “oficina del amor”. Clara es abogada en la Casa de Justicia de Montería y sus colegas bautizaron su sala de conciliación como la “oficina del amor” por los resultados de reconciliación que se han dado entre parejas que han llegado a la Casa de Justicia en busca de la solución a un conflicto. Para ilustrarnos mejor sobre su experiencia como conciliadora Clara nos cuenta:

¿Cómo surgió el nombre de la “oficina del amor”?

Respuesta: “Ese nombre surgió de una forma espontánea puesto que mis compañeros se han dado cuenta que las parejas que llegan a mi oficina por lo general llegan bravos y furiosos otros llegan desesperados porque tienen muchos conflictos, pero cuando escuchan mis sugerencias y sobre todo la orientación jurídica que le suministro con respecto al tema ellos reflexionan y se calman y al final toman la mejor decisión.”

¿Puede contarnos un caso de conciliación donde usted haya ayudado a una pareja en la solución de un conflicto?

Respuesta: “Una pareja de compañeros permanentes que llegaron un día a mi oficina manifestando que tenían 6 meses de separados y que tenían 2 hijos uno de 5 y otro de 3 años de edad, me contaba el señor que se había separado porque su compañera había tenido un cambio en su forma de ser y en su comportamiento porque ya no lo atendía en la casa ni en sus obligaciones como pareja y esto lo tenía preocupado y no sabía qué hacer, luego le pedí a ella que si quería me contara lo que le sucedía, lógico ella decidió contarme lo siguiente: yo me separé de él porque como llevamos 8 años de vivir juntos ya él ni siquiera me acaricia ni me besa si no que cree que todo es oficios de casa y obligaciones atender los niños lavar la ropa, hacer los alimentos pero se olvida que soy mujer y que también necesito que se me atienda en todo sobre todo porque soy de esas pocas mujeres románticas que hoy en día casi no existen, él me rechaza cuando yo quería acariciarlo y me decía que estaba cansado y que dejara de molestar porque tenía que madrugar al día siguiente o sea todo era trabajo y yo mientras tanto me aguantaba mis fantasías y mis ganas de amor, todo eso me conllevo a tomar la decisión de separarme, pero llegue un día a Casa de Justicia porque una amiga me lo aconsejo y me dijo que fuera donde la doctora Clara Martínez que ella la podía ayudar a salir de eses conflicto y efectivamente así fue hoy día vivo feliz con mi compañero y cuando necesito orientación voy a la Casa de Justicia para que la doctora Clara me atienda inclusive mis hijos están bajo tratamiento psicológico al igual que nosotros como pareja. “

¿Qué estrategias le han funcionado en la conciliación?

Respuesta: “Las estrategias soy muy sencillas entre ellas es en primer lugar escuchar a las partes y otra es explicarles la situación en la que se encuentran dependiendo el conflicto que tengan, pero la estrategia principal es que si me doy cuenta que allí todavía existe una llamita que arde, pues los dejo solos durante máximo 5 o 10 minutos si es necesario para que dialoguen y arreglen cosas que todavía tiene solución. Hasta la actualidad es la estrategia que más me ha funcionado porque cuando regreso nuevamente con ellos por lo general se están besando y me dicen: si doctora clara ya no vamos a discutir más y queremos darnos otra oportunidad. Siempre les dejo la posibilidad de que si surge algo nuevo y me lo quieren contar pues pueden regresar a mi oficina y hacerlo que con gusto y contando con el tiempo disponible los vuelvo a escuchar.”

¿Qué significado tiene para usted el que su lugar de trabajo sea llamada “la oficina del amor”?

Respuesta: “Para mi significa muchísimo puesto que me llena de mucha satisfacción y emoción saber que mis sugerencias, mi orientación y sobretodo mi forma de explicarles a todas las parejas que atiendo que la violencia no es necesaria para vivir pero el amor si es suficiente para acabar con cualquier obstáculo que nos impida ser felices”.

Ministerio de Justicia y del Derecho reglamenta el Programa de Formación en Conciliación Extrajudicial en Derecho

El Ministerio de Justicia y del Derecho expidió el 5 de mayo de 2014 la Resolución 221 por la cual se establece el contenido mínimo del Programa de Formación en Conciliación Extrajudicial en Derecho. A continuación se presenta un paralelo entre lo exigido por el Decreto 3756 de 2007 el cual fue derogado y reemplazado en las temáticas por la Resolución mencionada.

Consultar el Programa de Formación en Conciliación Extrajudicial en Derecho a continuación: Resolucion 221 de 2014 MJD

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Nota: en rojo están resaltado los temas eliminados y en verde los temas nuevos.

Uno de los cambios más significativos en la normatividad en materia de formación de conciliadores es que antes los cursos tenían temas e intensidad horaria diferente para los conciliadores abogados, los conciliadores estudiantes y los conciliadores funcionarios públicos. Hoy en día se deben impartir cursos de formación en conciliación con las mismas características para cualquier tipo de conciliador, especialmente el cambio radica en que las universidades deberán formar a sus estudiantes con cursos de mínimo 120 horas más la pasantía.

Al conocer la nueva reglamentación: ¿Está de acuerdo con que los cursos de conciliadores abogados, estudiantes y servidores públicos se unifiquen? ¿Qué temas incluiría en el programa de formación en conciliación extrajudicial en derecho? ¿Qué temas excluiría del programa de formación en conciliación extrajudicial en derecho? ¿Qué se requiere en materia de formación de conciliadores para garantizar la calidad de los mismos? ¿Cuál debería ser la pedagogía de la conciliación? ¿Qué aspectos de la enseñanza superior se podrían aplicar a la formación de conciliadores? ¿Qué se debería exigir en materia de evaluación en los cursos de formación de conciliadores? ¿Se deberían exigir calidades y cualidades especiales para los docentes? ¿Qué se debería exigir a las entidades para ser avaladas para formar conciliadores? Sus comentarios son apreciados.