¿Por qué métodos de resolución de conflictos?

Este blog ha sido titulado como métodos de resolución de conflictos por ser esta una ciencia que tiene como objeto el desarrollar teoría, investigación y práctica que interrumpa los ciclos de violencia. El anterior propósito es tomado de la Facultad para el Análisis y la Resolución de Conflictos (S-CAR por su sigla en inglés) de la Universidad de George Mason, segunda alma máter del narrador de este blog. La resolución de conflictos es una profesión que se puede ejercer aplicando métodos como la conciliación, mediación, facilitación, ombuds, arbitraje, negociación, etc. los cuales son instrumentos para que las partes en conflicto puedan encontrar una solución a los mismos.

El contenido del blog es la resolución de conflictos y sus métodos: conciliación, mediación, facilitación, ombuds, arbitraje, negociación complementado con dos ejes transversales: 1. La práctica reflexiva como proceso en el cual la persona aprende con otros basado en la reflexión de la experiencia y 2. La teoría narrativa y de conflictos aplicada a la práctica de la intervención narrativa en los conflictos, dos marcos desarrollados en S-CAR.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s